Download hier het programmaschema als pdf

NVB Jaarcongres 2009: Verbinden op Inhoud.

08.30-10.15 uur - Registratie, beurs, koffie en thee

09.30-10.15 uur - ALV's van afdelingen

10.15-10.30 uur - Opening door Bart van der Meij (voorz. NVB a.i.)

10.30-11.00 uur - Story telling: Mirjam Mare

Zoals ieder jaar wordt de toon voor de dag gezet door een autoriteit - dit jaar valt de eer aan filosoof Bas Haring.

11.45-12.30 uur - Start Tracks 1 t/m 4

Het congresthema komt daarna terug in vier parallelle tracks: De professional - De klant - De techniek - De verbinding (zie onder).

12.30 uur-14.30 uur - Lunch, beurs en lunchprogramma

Tijdens de lunchpauze zijn er op verschillende plaatsen interactieve sessies, zoals een speurtocht langs alle exposanten, het IDM Studentenprogramma in de Grote Zaal, productpresentaties, het Technolab en nog veel meer.

14.30-16.30 uur - Vervolg Tracks 1 t/m 4

14.30-16.30 uur - Masterclass/Workshop

Andrew Keen en Jeroen Bosman verzorgen resp. een masterclass en een workshop.

16.30-18.00 uur - Borrel en beurs

Track 1. De Professional 

Moderator: Bram Donkers (IP)

Over welke talenten moeten informatieprofessionals beschikken om een rol in de nieuwe, duurzame kenniseconomie te spelen? Welke competenties hebben ze als verzelfstandigde professionals nodig en hoe worden taken vervangen en geclusterd door verdergaande automatisering?

Track gesponsord door InformatieProfessional

11.45-12.30 uur - Subkeynote Jaap Peters (o.m. auteur, docent, adviseur): Sector in beweging: heeft de bibliothecaris daarin de regie of is zij (v/m) volger?

Inhoudelijk vakmanschap van de professional evolueert voortdurend mee met de bewegingen in de maatschappij. 'Survival of the fittest' betekent niets meer of minder dan dat degenen die als beste weten te 'fitten' (aanpassen) zullen overleven. De 'kwaliteit van de geleverde kennis' verhogen is een thema dat de komende jaren op de bibliotheeksector afkomt. Is er nog ergens kwalitatief goede kennis die deugt in de bagger die overal op Internet staat? We worden dagelijks overspoelt met kennis, maar wat is de kwaliteit daarvan? De rol van de bibliotheek en van de bibliothecaris is daarbij van ongelooflijk belang. Jaap Peters zal op dit thema ingaan in relatie tot het programma 'Organisatieontwikkeling' dat hij sinds 2009 bij de VOB heeft ingezet. Laat de professional weer zelf regie voeren op de strategische richting waarin het bibliotheekwezen zich beweegt!

14.30-15.00 uur - Jacqueline Limpens (Medische Bibliotheek, Dutch Cochrane Centre, AMC-Amsterdam) over “Help, de dokter verzuipt!”.
De veranderende rol van de informatieprofessional kan niet los gezien worden van de veranderende informatiebehoeften van de klant en deze evolueert weer mee met veranderingen in de hoeveelheid en aard van de informatie en met technische ontwikkelingen. Zeker in de medische wereld is er sprake van enorme verschuivingen. In vogelvlucht vertelt Jacqueline hoe de enorme toename in medische informatie, de proliferatie van nieuwe technologieën en de verschuiving van opinion-based naar evidence-based medicine veranderingen teweegbrengen in de informatiebehoeften van de klant en de mate waarin hij deze informatievloed aan kan. Voor de medisch-informatiespecialist brengt dit zekere ‘bedreigingen’ met zich mee, maar meer nog nieuwe kansen. De informatiespecialist kan een cruciale rol spelen in onderwijs, ondersteuning en het zelfstandig uitvoeren van zoekacties en op deze wijze voorkomen ‘dat de dokter teveel overspoeld raakt door (irrelevante) informatie’.

15.00-15.30 uur - Koffie en theepauze

15.30-16.00 uur - Margriet van Eck Poppe (KEI, UvA): “Iedereen kan toch Googlen?”
Margriet van Eck Poppe is van mening dat informatieprofessionals juist nu, in deze tijd van informatieoverload, harder nodig zijn dan ooit. Niet om voor anderen te Googlen, want dat kan iedereen goed zelf doen, maar om er voor te zorgen dat er op een bewuste, duurzame, ethisch- en juridisch verantwoorde manier wordt omgegaan met informatie. Zij heeft zich verdiept in de specifieke kwaliteiten van de informatieprofessional en geeft voorbeelden van manieren om het imago van de informatieprofessional te versterken. Een aanpak om informatieprofessionals te onderscheiden van gewone Googelaars kan bijvoorbeeld een beroepsregister zijn, zoals CILIP en CERTIDOC dat onderhouden. Van Eck Poppe gaat met de zaal in discussie over vragen als: Is er draagvlak voor een beroepsregister voor informatieprofessionals in Nederland? Zou een Postbus 51 campagne voor informatieprofessionals (“U bent een rund als u met informatie stunt!”) werken?
Voorafgaand aan deze presentatie kunt u al in discussie gaan op www.kwaliteitenimago.ning.com 

16.00-16.30 uur - Klaas-Jan Mollema (Haagse Hogeschool IDM, OBgouda, TACIS) over de imagocampagne voor de IP'er

Tacis (Taskforce Arbeidsmarktcampagne Informatiespecialisten) heeft als doel het imago van de informatieprofessional te verbeteren en zo de instroom van jongeren bij de opleidingen te vergroten. Het is een initiatief van de hbo- en mbo-opleidingen en Stichting Vogin.
 

Track 2. De Klant 

Moderator: Inge Pranger (Essentials)

In een duurzame kenniseconomie gedragen de klanten van de informatieprofessional zich anders dan voorheen. Hoe ziet die nieuwe klant in bedrijfsleven en maatschappij eruit en hoe kunnen we op verandering anticiperen?

Track gesponsord door VOB

11.45-12.30 uur - Subkeynote Debbie Dore (Swets): “Moving forward”
Bedrijven, ministeries en academische instellingen richten zich in het huidige economische klimaat op het doorvoeren van efficiency en kostenbesparingen. Om te overleven en te kunnen blijven functioneren zijn deze partijen afhankelijk van kwalitatief hoogwaardige informatie (die zijn prijs heeft) en ze gaan dan ook na hoe ze de uitgaven op dit vlak kunnen beheersen. Dit heeft niet alleen gevolgen voor zowel de wijze waarop leveranciers hun diensten aanbieden als voor hetgeen afnemers vragen: van print- naar elektronische media; de mogelijkheid van fulltext doorzoekbare bronnen; de inzet van statistische gebruiksrapportages om de inzet van iedere krant, tijdschrift of boek te rechtvaardigen, en zo voorts. De klant van vandaag wordt ‘lean’ en ‘fit’ om optimaal te kunnen opereren op de markt van morgen.

14.30-15.00 uur - Maja van der Zijden (Ordina Consulting): De waarheid verandert

Dienstenorganisaties en hun dienstverlening is niet gelijk aan servicemanagement, of klantmanagement. Alle aspecten van het aansturen, bedrijfsvoeren, werken en geld verdienen = bestaansrecht verdienen, zijn hier een onderdeel van.
Het zijn vooral organisaties met mensen die bereid moeten zijn om hun diensten aan te bieden. Deze visie nodigt uit tot beter kijken naar dienstenorganisaties, naar de mensen en wat zij doen als zij die diensten tot stand laten komen en wat mensen nodig hebben. Een van de belangrijke vragen is dan ook, moeten zij nog wel worden aangestuurd alsof ze niet zelfstandig kunnen werken? Met andere woorden: alsof ze directe aansturing nodig hebben?

15.00-15.30 uur - Koffie en theepauze
 

15.30-16.00 uur - Annemarie van Essen (Overijsselse Bibliotheken): Biebsearch als manier om bibliotheek en onderwijs te verbinden.
Biebsearch is een project van de Overijsselse Bibliotheken om leerlingen en docenten op school te bereiken. Door krachten te bundelen en uit te gaan van de sterke kanten van de school zoals een mediatheek en daarnaast de mogelijkheden van de bibliotheek hier aan toe te voegen, ontstaat er een samenwerking waarbij leerlingen en docenten op een brede manier worden ondersteund bij hun studie en hun werk. Fysieke en digitale diensten worden gekoppeld aan de elektronische leeromgeving van de leerling om ze op deze manier te ondersteunen met goede en betrouwbare informatie. Daarnaast is voor docenten en mediathecarissen het traject 23 onderwijsdingen ontwikkeld op basis van de ervaringen die vanuit het bibliotheekveld zijn opgedaan met de webcursus 23 dingen. 

16.00-16.30 uur - Eppo van Nispen tot Sevenaer (DOK Delft): TO INFINITY AND BEYOND: de toekomst van informatie ofwel: Een bibliothecaris hoort in de zak.
Was informatie van oudsher het exclusieve domein van de bibliothecaris. Vandaag de dag staat die positie zeer onder druk. Hoe erg is dat? Is een bibliothecaris nog nodig of wordt het hoog tijd een nieuw beroep te kiezen? Eppo van Nispen neemt u mee op een inspirende tocht naar de toekomst met een update over de allerlaatste trends, cijfers en feiten die onze informatiewereld kent. Hij schuwt daarbij de controverse niet. Op zijn eigen prikkelende wijze gunt hij u nauwelijks kans op ademhalen. Een must voor iedere informatieprofessional die zichzelf serieus neemt.


Track 3. De Techniek 

Moderator: Karolien Selhorst (DIB)

Aandacht voor het gebruik van de nieuwste tools in de kennissamenleving aan de hand van best practices en een blik op onze nabije toekomst van early adopters.

Track gesponsord door Digitale Bibliotheek

11.45-12.30 uur - Subkeynote Andrew Keen (auteur van 'Cult of the amateur') over 'DIGITAL VERTIGO: Inequality, anxiety and loneliness in the social media age'.
The digital utopians of Silicon Valley believe that the Internet is creating more political democracy, a more revealing media and a richer culture. Andrew Keen argues that the reverse is actually true. Explaining that the early 21st century Internet social media revolution represents a socio-economic event as wrenching as the mid 19th century industrial revolution, Keen shows that today’s digital revolution is both a cause and an effect of our increasingly frenetic, atomized and unequal existences. Outlining the evolution of the Internet over the last twenty five years, Keen offers both a detailed prognosis of what’s gone wrong as well as some practical solutions to the cultural, political and social woes of the digital age.

14.30-15.00 uur - Joost Janssen (PwC) over Content Integratie

KM2M: Kennis is macht, gedeelde kennis is dubbele macht . We bevinden ons in de overgangsfase van kennis- naar netwerkeconomie. Door een overload aan informatie en kennis zien we door de bomen het bos niet meer. We laten ons leiden door onze netwerken want we zijn niet meer in staat om alles wat op ons af komt te consumeren. We realiseren ons meer dan ooit dat onze netwerken meer weten dan wijzelf. De grootte van je kennis is je netwerk. De grootte van je netwerk is je kracht. Hoe ga je met deze wetenschap om in een kennisorganisatie als PwC? Welke rol speelt technologie hierin en hoe voorkom je dat deze ontwikkelingen ‘technology driven’ zijn? Hoe maak je kennisorganisaties klaar voor de ontwikkelingen van morgen? 

15.00-15.30 uur - Koffie en theepauze

15.30-16.00 uur - Lilia Efimova (Novay) over blogs en kennismanagement

Weblogs zijn de TomTom van de organisatie. De komst van web 2.0 is niet alleen een belangrijke sociale ontwikkeling, maar heeft ook gevolgen voor de manier waarop organisaties omgaan met kennis en informatie. Lilian Efimova promoveerde onlangs op onderzoek naar het gebruik van weblogs op de werkvloer. Blogs kunnen behulpzaam zijn bij het formuleren, ordenen en delen van gedachten. Bloggen zorgt ook voor een verandering is de manier waarop informatie stroomt. (engelstalig)
 

16.00-16.30 uur - Maarten van Veen (Nederlandse Defensie Academie): Serious games als tool voor kennismanagement
Een ‘serious game’ is een computerspel bedoeld om mensen iets te leren. Het kan leren aantrekkelijker en mede daardoor effectiever maken. Het (hoger) onderwijs en het bedrijfsleven maken reeds op grote schaal gebruik van serious games. Enkele voorbeelden: het onderhouden van een zwemparadijs om kennis te maken met de installatie branche (Pool Paradise); een gesimuleerde werkomgeving om verplegers in de zorg bij te scholen (GIDZ); een realistisch schietspel om een militaire operatie voor te bereiden (VBS2).
Aan de hand van een korte demonstratie worden de mogelijkheden van serious games besproken. Er wordt stilgestaan bij de ontwikkeling, het gebruik en de validatie.

Track 4. De Verbinding

Moderator: Hans de Man (Prissma)

Op het snijvlak van de drie andere tracks vindt de nieuwe verbinding op inhoud plaats. In deze track presentaties die uw ogen openen:  voorspellingen, nieuwe inzichten en kritische noten over de duurzame kenniseconomie, de rol van de informatieprofessional en diens gereedschapkist.

11.45-12.30 uur - Sub keynote: Davied van Berlo, de winnaar van de Gouden Prissma 2009, de Informatieprofessional van het Jaar.

De veranderingen rondom web 2.0 hebben grote maatschappelijke gevolgen. En daarom heeft het ook gevolgen voor het werk en de manier van werken van de overheid: de relatie tussen burger en overheid, de interne organisatie van de overheid en de manier van werken van de ambtenaar. Daar moet de overheid iets mee. Wat betekent het voor de manier van werken, hoe kunnen we efficiënter en interactiever gaan werken door gebruik te maken van web 2.0 en internet? Omdat kant en klare antwoorden ontbreken, moeten ambtenaren onderling het gesprek openen: discussiëren, onderzoeken en experimenteren om nieuwe wegen te vinden. Davied van Berlo zal uitleggen wat de kenmerken van web 2.0 zijn en waarom dat een fundamentele verandering betekent voor het werk en het werken van de overheid. Daarbij komen diverse voorbeelden aan de orde en laat hij enkele trends de revue passeren.

14.30-15.00 uur - Lykle de Vries (De Ondernemers): Wat voegt waarde toe aan de relatie tussen bibliotheek, medewerkers en gebruikers?

Wat zijn de mogelijkheden om de digitale dienstverlening met behulp van social media in te richten? Het gaat niet om wat er allemaal mogelijk is, maar om wat werkelijk waarde toevoegt aan de relaties die de bibliotheek onderhoudt.

15.00-15.30 uur - Koffie en theepauze

15.30-16.00 uur - Hans Bos  (Microsoft) over het Nieuwe Werken

Het ‘nieuwe werken’ is een parapluterm. Het begon met een publicatie van Bill Gates over ‘the new world of work’ (www.microsoft.com/mscorp/execmail/2005/05-19newworldofwork.mspx). Daarna ontstaan discussies over het inrichten, de oorzaken en de effecten van dit ‘nieuwe werken’. Kenmerk van alle discussies is dat de mens (weer) centraal staat. Of het nu is om de medewerker optimaal productief te laten zijn, om mensen te kunnen betrekken bij het arbeidsproces, om mobiliteit terug te dringen. Uiteindelijk gaat het om de mens. Zoals met veel technische ontwikkelingen (ook buiten de Informatie Technologie), zijn we eerst begonnen met vergroten (bijvoorbeeld qua productie-schaal of klantbereik), toen met het verschuiven van zaken (zoals taken en verantwoordelijkheden) en gaan we nu écht veranderen… Het nieuwe werken is een brede term en het gaat over hoe uiteindelijk iedereen (en de maatschappij) aan het veranderen is door de invloed van (nieuwe) mogelijkheden.

16.00-16.30 uur - Ronald Groenendijk (Getronics Consulting):  “Connect - Share - Discover”
De dynamiek van het begrip kennis in de huidige organisaties. Wat werkt wel en niet in deze huidige tijd? Welke krachten bepalen het succes van de organisatie?
Waarom mensen vrijheid willen in hun eigen invulling over kennismanagement en waarom organisaties dit moeten omarmen. Inclusief praktijkvoorbeelden - en u als deelnemer doet hierin actief mee.

Blijf up to date met de Nieuwsbrief
Sommige details rondom bijdragen zijn nog niet bekend. Deelnemers die zich via deze website inschrijven als deelnemer aan het NVB Jaarcongres, ontvangen automatisch de digitale nieuwsbrief met daarin de laatste informatie over het congres.